您目前的位置: 首页» 人才招聘» 北京服装学院2022年人才招聘公告

北京服装学院2022年人才招聘公告

北京服装学院是一所历史积淀深厚、办学特色鲜明的时尚高校。学校前身是1959年2月创建的北京纺织工学院,1961年7月更名为北京化学纤维工学院,是由原纺织工业部建设的、以化学纤维高等教育为主的重点院校。1987年2月,顺应时代发展需要改扩建为北京服装学院,是我国第一所公办服装高校。

  

以艺为主 / 服装引领 / 艺工融合

  

服装艺术与工程学院

服饰艺术与工程学院

材料设计与工程学院

艺术设计学院

时尚传播学院

商学院

美术学院

文理学院

  

7000余人 全日制本硕博在校生

  

近300 国家级、北京市级校外人才培养基地

  

9个专业 “双万计划” 国家级一流本科专业建设点

  

6个专业 “双万计划” 省级一流本科专业建设点

  

  建校60余年,已培养数万名毕业生,专业基础扎实、创新能力突出、社会责任感强,在众多行业知名企业、科研院所担任高级管理职务,很多已成为行业骨干和领军人才。学校创新创业氛围浓厚,毕业生自主创业率多年来均在5%以上,涌现出了例外、GRACE CHEN、UOOYAA、熙上、粒子狂热、BRONZE LUCIA、洲升、DAMO WANG、LANYU、SHINE LI等众多优秀设计师品牌,是活跃在行业前沿的创新力量代表。

  学校拥有一支政治坚定、师德高尚、业务精湛、精于教书、勤于育人的师资队伍,多人享受国务院政府特殊津贴,多人入选国家级教学团队负责人、北京学者、北京市战略科技人才、市级百千万人才工程、长城学者培养计划、教育部新世纪优秀人才、北京市教学名师、北京市优秀教师,汇集了“中国十佳服装设计师”“中国设计业十大杰出青年”“中国珠宝首饰设计大师”等众多领军人才和学者。聘请英国伦敦艺术大学前副校长、中央圣马丁设计学院前院长Jane Replay教授等国际高端人才担任特聘教授。聘请凤凰卫视资讯台副台长、著名主持人吴小莉担任时尚传播学院院长。聘请乒乓球大满贯得主王楠、中国豫剧名家小香玉等社会知名人士担任客座教授,其中王楠兼任学校运动时尚创新研究院名誉院长、小香玉兼任中国生活方式设计研究院名誉院长。聘请北京设计学会创始人宋慰祖、同济大学教授林家阳等行业知名专家为特聘教授。学校成为了纺织服装、时尚和文化创意领域高层次人才的汇聚地。

  学校多年来积极服务于国家重大需求和北京“四个中心”建设,先后承担了2008年北京奥运会、残奥会、2009年新中国成立60周年庆祝活动群众游行方阵、2011年深圳大运会、2014年南京青奥会、2014年APEC领导人会议、2016年里约奥运会、2018年庆祝改革开放40周年大型展览、平昌冬奥会“北京8分钟表演”、2019年新中国成立70周年庆祝活动、2019年第七届世界军人运动会、2020东京奥运会等服装设计,以及有关行业系统具有特殊要求的服装设计,如神舟七、九、十、十一系列航天服饰及舱内用鞋设计、南北极科考队手表的设计研发等重要设计创新工作。近年来,学校充分发挥设计力、科技力和组织力服务建党100周年庆祝大会活动和北京2022年冬奥会和冬残奥会,高质量圆满完成了相关的服装服饰及视觉设计任务,助力国家形象构建与塑造,得到社会各界的高度认可和广泛赞誉。其中高性能比赛服研发关键技术打破长期依赖进口状态,填补国内空白,于2021年1月和2022年1月两次接受习总书记检阅。

  学校设计学在教育部第四轮学科评估中获评B+,是该学科中唯一达到B+及以上的市属高校,在2019年“软科中国最好学科排名”中位列第六。在全球知名商业杂志《CEOWORLD》发布2020年全球最佳时尚学院排名榜上位列中国第一。

  

  根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发[2012]247号)等文件规定,结合我校工作实际,现将2022年公开招聘相关事项公告如下:

  

应聘基本条件

 

  1.热爱祖国,热爱人民,坚持中国共产党的领导,具有良好的世界观、人生观和价值观。

  2.遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,遵守教师职业道德,恪守工作纪律,身心健康。

  3.有事业心和责任感,有敬业、奉献和团队精神,实事求是,踏实肯干。

  4.具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论知识和实践能力。

  5.应届毕业生须具有就业派遣资格,非京生源应届生需符合进京条件。留学回国人员,符合留学人员进京落户条件。社会人员需具有北京市户籍,且行政关系在京。

  6.符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。

  

人才类别及岗位需求

 

(一)高层次人才

  

引进对象

  符合学校高层次人才条件的相关人员。

  

需求岗位

 

  

薪资待遇

  教师岗位全部实施预聘长聘制。对于引进的高层次人才,符合条件的,可直接晋升为长聘副教授或长聘教授,可以享受较高薪酬待遇,同时,学校为其提供周转住房或安家费和科研启动经费、岗位补贴等。 

  

(二)教师岗位

  

招聘对象

  应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员。

 

需求岗位

 

 

薪资待遇

  教师岗位全部实施预聘长聘制。对于新入职教师,学校给予6-8年的预聘期;预聘期结束后通过评审者可晋升为长聘副教授或长聘教授。

  

(三)学生工作及其他

  

招聘对象

  应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员。 

 

需求岗位

 

  

薪资待遇

  按照现行的国家、北京市和学校的有关规定执行。

  

招聘程序

 

  1.制定招聘工作计划。

  2.发布招聘信息,征集人才信息。

  3.资格审查。人事处按照公布的岗位条件对应聘人员的简历进行初筛,各部门进行复核,确定初试人选,并进行资格审查。

  4.部门初试。各部门招聘小组对符合条件的应聘人员进行初试,初试对于不同岗位采取不同的方式,一般采取笔试、面试、试讲、能力测试等多种方式进行,部门招聘小组对应聘人员的初试情况进行排名,按照招聘岗位人数1:3比例确定复试人选(若实际结果不足1:3的,以实际人数为准)。  

  5.学校复试。学校统一组织笔试、心理测试、专家评审及面试工作,笔试围绕岗位需求,突出行业、专业和岗位特点进行分类命题;笔试、心理测试结束后,进行面试答辩。学校聘用委员会依据考生笔试、心理测试、专家评审和面试表现等综合情况,对教师岗位和其他岗位在全校范围内分别进行排名,在核定的招聘岗位总量内确定拟聘人员。

  6.身体检查。安排拟聘人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  7.阅档复查。通过阅档等形式对拟聘人员的基本情况和资格条件进行复查,对拟聘人员进行政审及考察。

  8.确定聘用人选并公示。根据复核和体检结果,经学校研究确定最终聘用结果,并进行公示。

  9.签订合同,办理相关手续。

  

报名时间及办法

  

  1.请登录北京服装学院招聘系统(网址:www.edu.cn/bift)录入个人信息,每人限报一个岗位。

  2.报名截止日期:

  高层次人才全年接收;

  其他岗位:报名截止日期2022年3月18日。

 

www.edu.cn/bift

 

其他说明

  

  1.资格审查工作贯穿公开招聘全过程,应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,由此产生的一切后果由本人承担。

  2.应聘人员应按照我校规定的时限及要求,配合完成公开招聘各项工作,未按照规定时限和要求完成的,取消资格。

  3.从资格审查到招聘工作结束,应聘人员应保证所留联系方式畅通,因联系不畅造成无法通知到的,后果由本人负责。

  

联系方式

  

地址:北京市朝阳区樱花东街甲2号

联系电话:010-64288355

联系人:袁老师、赵老师