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北京服装学院2021年人才招聘公告

北京服装学院是一所时尚领域享誉海内外的高水平特色大学。学校前身是1959年2月创建的北京纺织工学院,1961年7月更名为北京化学纤维工学院,是由原纺织工业部建设的高等院校。1987年2月,顺应时代发展需要改扩建为北京服装学院,是我国第一所公办服装高校。建校60余年,立足纺织服装、时尚和文化创意产业,形成了鲜明特色和独特优势。

学校秉承“与美同行”的校训,围绕服装服饰,以设计学为龙头,逐步形成了设计学、美术学、新闻传播学、工商管理、材料科学与工程、纺织科学与工程等多学科“以艺为主,服装引领,艺工融合”的办学特色,在服饰文化、服饰传承与创新设计、服装新材料和高性能服装、产品设计与艺术设计等领域的理论研究及应用中形成了独特优势。设有服装艺术与工程学院、服饰艺术与工程学院、材料设计与工程学院、艺术设计学院、时尚传播学院、商学院、美术学院、语言文化学院,专业设置覆盖纺织服装全产业链,在服装服饰领域的学科和专业建设水平国内领先。

学校形成“艺术教育与工程教育、管理教育相结合,民族服饰文化与现代设计理念相结合,理论教学与实践教学相结合”的特色现代服装时尚教育教学体系,有国家级、北京市级校外人才培养基地近300个,建有全国“十佳”特色博物馆——民族服饰博物馆,收藏中国各民族的服装、饰品、织物、蜡染、刺绣等一万余件,集收藏、展示、科研、教学等功能于一体。设有“中国传统服饰文化的抢救传承与设计创新”国家特殊需求博士项目,多个国家级一流专业建设点、国家级实验教学示范中心、国家级人才培养模式创新实验区,以及北京市重点建设学科,为纺织服装、时尚和文化创意产业培养了众多优秀人才。

学校有全日制本硕博在校生9000余人,其中本科生6000余人。学校已培养数万名毕业生,专业基础扎实、创新能力突出、社会责任感强,在众多行业知名企业、科研院所担任高级管理职务,很多已成为行业骨干和领军人才。学校创新创业氛围浓厚,毕业生自主创业率多年来均在5%以上,涌现出了例外、GRACE CHEN、UOOYAA、粒子狂热、BRONZE LUCIA、洲升、DAMO WANG、LANYU、SHINE LI、熙上等众多优秀设计师品牌,是活跃在行业前沿的创新力量代表,校友林海、高雪荣登福布斯2018亚洲30位30岁以下精英榜。

学校拥有一支政治坚定、师德高尚、业务精湛的师资队伍,多名享受国务院政府特殊津贴,多人入选国家级教学团队负责人、北京学者、北京市战略科技人才、市级百千万人才工程、长城学者培养计划、教育部新世纪优秀人才,北京市教学名师、北京市优秀教师,汇集了包括“中国十佳服装设计师”“中国设计业十大杰出青年”“中国珠宝首饰设计大师”等纺织服装材料、服装与服饰、时尚传播领域的众多领军人才和学者。聘请英国伦敦艺术大学前副校长、中央圣马丁设计学院前院长JANE REPLA教授等国际高端人才担任特聘教授,聘请凤凰卫视资讯台副台长、著名主持人吴小莉担任时尚传播学院院长,学校成为了服装领域高层次人才的汇聚地。

学校多年来积极服务于国家需要和北京市各项重大活动,先后承担了2008年北京奥运会、残奥会、2009年新中国成立60周年庆祝活动群众游行方阵、2011年深圳大运会、2014年南京青奥会、2014年APEC领导人会议、2016年里约奥运会、2018年庆祝改革开放40周年大型展览、平昌冬奥会“北京8分钟表演”、2019年第七届世界军人运动会等服装设计,以及有关行业系统具有特殊要求的服装设计,如神舟七、九、十、十一系列航天服饰及舱内用鞋设计等重要设计创新工作。尤其是在服务新中国成立70周年庆祝活动中,高质量圆满完成了群众游行方阵、民兵方队和联欢活动等相关的服装服饰设计任务,得到社会各界的高度认可。

学校设计学在教育部第四轮学科评估中获评B+,在2019年“软科中国最好学科排名”中位列第六。在全球知名商业杂志《CEOWORLD》发布2020年全球最佳时尚学院排名榜,北京服装学院排名中国第一。

   根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发[2012]247号)等文件规定,结合我校工作实际,现将2021年公开招聘相关事项公告如下:

 

应聘基本条件

  • 热爱祖国,热爱人民,坚持中国共产党的领导,具有良好的世界观、人生观和价值观。
  • 遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,遵守教师职业道德,恪守工作纪律,身心健康。
  • 有事业心和责任感,有敬业、奉献和团队精神,实事求是,踏实肯干。
  • 具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论知识和实践能力。
  • 应届毕业生须具有就业派遣资格,非京生源应届生需符合进京条件;留学回国人员,符合留学人员进京落户条件;社会人员需具有北京市户籍,且行政关系在京;京外社会人员需符合进京条件。
  • 符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。

人才类别及岗位要求

丨高层次人才

    引进对象

    杰出人才 北京学者、国家级突出贡献专家、国家杰出青年基金获得者、中国青年科学家、国家级百千万人才工程入选者、国家级创新团队或教学团队负责人、高创计划杰出人才、全国美展金奖获得者(排名第一)、中国工艺美术大师及相当水平的专家、学者和艺术家。

    领军人才 省级百千万人才工程入选者、新世纪百千万人才省级及以上人选、中组部青年拔尖人才支持计划人选、国家优秀青年科学基金入选者、教育部新世纪优秀人才支持计划入选者、科技北京百名领军人才获得者、“北京市有突出贡献的科学、技术、管理人才”、高创计划领军人才、北京市卓越青年科学家、中国珠宝首饰设计大师、中国服装设计金顶奖获得者及相当水平的专家、学者和艺术家,年龄一般不超过50周岁。

    创新人才 北京市优秀教师、全国百篇优秀博士论文获得者、中国设计业十大杰出青年、高创计划青年拔尖人才及相当水平的专家、学者和艺术家,年龄不超过45周岁。

    岗位需求

    薪酬待遇

    教师岗位全部实施预聘长聘制。对于引进的高层次人才,符合条件的,可直接晋升为长聘副教授或长聘教授,可以享受较高薪酬、学术休假等待遇,同时,学校为其提供周转住房或安家费和科研启动经费、岗位补贴等。具体如下:

丨教师岗位

    招聘对象

    2021年应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员。

    岗位需求